Hvor er virksomhederne i en digital beskæftigelse?

Styrket virksomhedssamarbejde: Nøglen til en mere effektiv beskæftigelsesindsats

Kommunernes erhvervsservice og virksomhedssamarbejde spiller en central rolle i at matche ledige med relevante jobmuligheder. Med årlige udgifter på over 1,3 mia. kr. til den virksomhedsvendte indsats, herunder rekruttering, jobformidling og virksomhedsservice, er der et stort potentiale for effektivisering. Et digitalt jobunivers kan forbedre samspillet mellem virksomheder og kommuner, hvilket vil gavne både erhvervslivet og de borgere, der søger arbejde.

Mere effektiv rekruttering og jobmatchning

Virksomheder har ofte svært ved at finde de rette kandidater, mens kommunerne bruger store ressourcer på manuel jobformidling. Med en digital løsning kan jobmatchning automatiseres, så virksomheder hurtigt og præcist kan finde de rette medarbejdere. Digitale platforme kan sikre, at virksomheder får adgang til opdaterede kandidatprofiler, og at jobcentrene kan målrette deres indsats mod specifikke brancher og behov. Dette kan reducere den administrative byrde og frigøre ressourcer, som kan bruges på at hjælpe borgere med særlige behov.

Virtuelle jobmesser og netværksmøder

Jobmesser og netværksmøder er vigtige redskaber i den virksomhedsrettede indsats, men de kan være både ressourcekrævende og logistisk udfordrende. Med en digital platform kan kommunerne arrangere virtuelle jobmesser, hvor virksomheder præsenterer deres jobmuligheder, og jobsøgende kan deltage uden transportomkostninger. Disse arrangementer kan gøres mere fleksible, så virksomheder kan afholde brancheniche-specifikke rekrutteringsdage, hvor de målrettet finder de kandidater, der matcher deres behov.

Erhvervsservice der skaber værdi

Kommunernes erhvervsservice spiller en nøglerolle i at understøtte virksomheder med arbejdskraft og vejledning. Med et digitalt jobunivers kan virksomheder få nemmere adgang til information om lønsubsidier, praktikordninger og opkvalificeringsmuligheder. Ved at digitalisere en stor del af denne kommunikation kan jobcentrene effektivisere deres service og sikre, at virksomheder får den nødvendige støtte uden unødig administration.

Besparelsespotentiale for kommunerne

Den virksomhedsvendte indsats koster i dag 184 mio. kr. årligt, men ved at digitalisere jobmatchning, rekruttering og virksomhedskontakt kan kommunerne opnå en besparelse på 37-55 mio. kr. (20-30%). Samtidig vil en mere effektiv rekruttering reducere ledighedsperioder og dermed udgifterne til forsørgelsesydelser. Hvis virksomheder hurtigere finder de rette medarbejdere, vil det også styrke det lokale erhvervsliv og skabe økonomisk vækst i kommunerne.

Læs mere om Kortlægning af tids- og ressourceforbrug i jobcentre her.

Fremtiden for virksomhedssamarbejde

Ved at implementere en digital platform til rekruttering, jobmatchning og erhvervsservice kan kommunerne ikke kun spare penge, men også skabe en mere smidig og værdiskabende service for virksomhederne. En tættere dialog med erhvervslivet via digitale løsninger vil sikre, at virksomheder hurtigere får den arbejdskraft, de har brug for, samtidig med at jobcentrene kan fokusere deres ressourcer på dem, der har størst behov for støtte. Et stærkere samarbejde mellem kommuner og virksomheder er ikke kun en økonomisk gevinst – det er en nødvendighed for at sikre en dynamisk og velfungerende arbejdsmarkedspolitik.